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title: マネジメントしないままえらくなる
date: 2026-02-18T08:20:47.997Z
updated: 2026-03-03T01:00:23.716Z
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# マネジメントしないままえらくなる

## Individual Contributor (IC)

> ソフトウェア開発の業界では（これもじゅうぶんにcreative industryだと自分は思っています） "individual contributor" という職種で、マネジメントしないままえらくなるルートがあって。そういう方向に光が当たるとよいのかもと思いました。

![](https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!s128!,w_1456,c_limit,f_webp,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F1a1f38dc-9492-4f8c-ad62-7da26f4f792d_1136x434.png)

> 近年のテック企業では、いちデザイナーが経験を重ねていき Senior の職位を過ぎる頃にマネジメント職に就くか、マネジメントの代わりに高度な技能で貢献をする Individual Contributor (IC) としてキャリアを深めるかを選ぶ場面がやってきます

[Staff Designer - by 灰色ハイジ - デザイナーの英語帳](https://eigo.substack.com/p/staff-designer)

## 首席研究員

> ちなみに弊研究所の研究職では「首席研究員」という役職がそれにあたります。グループリーダーとか部門長みたいなorganization structureとは独立したroleで、マネジメントは誰かに任せつつ研究にフォーカスしたチームビルディングが許されます。